近日，憑借在人才發(fā)展戰(zhàn)略、人才梯隊建設、企業(yè)文化發(fā)展等方面卓有成效的創(chuàng)新變革舉措及成果，喜臨門在“2023年中國家具行業(yè)職業(yè)教育培訓工作會議暨產(chǎn)教融合校企合作治談會”上榮獲“中國家具行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)商學院”稱號。這一殊榮的獲得不僅是對喜臨門在人才培養(yǎng)方面的高度認可，更是對中國家具行業(yè)未來人才發(fā)展方向的重要引領。

　　據(jù)了解，召開“2023年中國家具行業(yè)職業(yè)教育培訓工作會議暨產(chǎn)教融合校企合作洽談會”是為全面宣傳貫徹黨的二十大精神和總書記關于職業(yè)教育的重要指示批示精神，推動現(xiàn)代職業(yè)教育“一體兩翼五重點”建設改革，以深化產(chǎn)教融合為重點，以推動職普融通為關鍵，以科教融匯為新方向，推進職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)深度融合，增強家具行業(yè)職業(yè)教育適應性。

　　堅持人才發(fā)展是喜臨門的“一號工程”

　　在當今日新月異的市場環(huán)境下，企業(yè)的成功不僅僅依賴于產(chǎn)品和市場，更需要高素質(zhì)的人才隊伍來支撐和推動。喜臨門一直將“人才工程”視為自身的“一號工程”，致力于培養(yǎng)和吸引各領域的優(yōu)秀人才。

　　董事長強調(diào)：“人才工程是喜臨門的一號工程，喜臨門先制造人才，再制造床墊?！边@一理念貫穿于整個企業(yè)的文化和運營中，將人才發(fā)展置于企業(yè)發(fā)展的核心位置。喜臨門以“感恩、奮斗、創(chuàng)新、共享”的企業(yè)核心價值觀，以及“奮進、卓越”企業(yè)精神為指導，不僅為員工提供了各種培訓和發(fā)展機會，還積極開展內(nèi)部人才流動，為年輕才俊提供快速晉升通道。

　　培育向心而生的高素質(zhì)人才

　　為了更好地滿足人才發(fā)展的不同需求，喜臨門設立了“人才與文化發(fā)展中心”，積極探索人才發(fā)展的創(chuàng)新變革舉措，包括各種培訓項目，如QCC訓練營、終端精英團隊特訓營等，并制定了全面的《人才發(fā)展綱要》，包括定制個性化、前瞻性的培訓課程，針對性開展專業(yè)課程，持續(xù)培養(yǎng)和開發(fā)人才，為公司人才梯隊的建設持續(xù)助力。

　　在集團內(nèi)部，面向基層管理者、中層管理干部等不同梯隊，分別打造青喜特訓營、SMBA 中層管理干部賦能訓戰(zhàn)班，持續(xù)開發(fā)、迭代升級管理課程和培訓思路，助力公司人才提升管理能力，解決實際業(yè)務問題。

　　喜臨門高度注重對人才的關愛。公司設有籃球俱樂部、羽毛球俱樂部、喜閱社、跑團、足球俱樂部、瑜伽俱樂部、喜乒社等員工活動社團，組織健康運動;開展夏季高溫送清涼活動，組織定期慰問貧困員工，營造了良好的工作生活環(huán)境。

　　面向外部加盟商，喜臨門貫徹落實“強化銷售能力”的戰(zhàn)略方針，組織開展“銷售戰(zhàn)神”百萬客戶顧問特訓營、“魯班訓練營”專項培訓、助跑計劃“成交技法”實戰(zhàn)訓練營等，源源不斷為全國5000多家門店輸送專業(yè)化人才。

　　在喜臨門，“向心而生”的企業(yè)文化與人才培育相輔相成，形成了獨特的精神內(nèi)核與特質(zhì)，為公司的高質(zhì)量高速度發(fā)展提供了強大的動力。喜臨門將繼續(xù)秉承組織開放的原則，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，傳承企業(yè)文化，打造團隊思想統(tǒng)一的有利組織，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。