“對返鄉(xiāng)員工關(guān)心的入職獎勵金及小時差價發(fā)放事宜，考量疫情為不可抗力因素，公司本著人文關(guān)懷精神，針對獎金及差價未達到合同約定發(fā)放條件的同仁，公司將依據(jù)大家的實際出勤狀況進行發(fā)放?！?br />

11月2日，大象新聞記者從富士康鄭州園區(qū)了解到，針對疫情防控工作，企業(yè)在園區(qū)內(nèi)部積極進行多項防疫措施，同時給返鄉(xiāng)員工及在崗員工都提供了相應(yīng)的保障服務(wù)。

大象新聞：近期企業(yè)及政府部門都采取了哪些疫情防控措施，目前園區(qū)的核酸檢測及消殺力量有多少？

富士康：企業(yè)嚴格落實政府疫情防控措施執(zhí)?閉環(huán)管理，加強安全保障。閉環(huán)管理期間，每?開展全員抗原快篩并根據(jù)專家指導(dǎo)意見進行核酸檢測，掌握員?健康狀況；保持辦公區(qū)域2次/天及?間4次/天其他區(qū)域1次/天的消殺頻次，重點區(qū)域會進?終末消殺，保證環(huán)境安全。合理安排就餐秩序，為員?免費提供??三餐等生活保障。疫情期間，公司和港區(qū)已投?上萬名?作?員及志愿者奔赴在?線，提供各類保障服務(wù)。?

大象新聞：針對部分返鄉(xiāng)員工，都為他們提供了哪些保障服務(wù)？對大家有何期盼與祝愿？

富士康：對于有返鄉(xiāng)意愿的員工，富士康已于10月30日起全力配合政府統(tǒng)一組織人員和車輛，為返鄉(xiāng)員工給予協(xié)助。

對返鄉(xiāng)員工關(guān)心的入職獎勵金及小時差價發(fā)放事宜，考量疫情為不可抗力因素，公司本著人文關(guān)懷精神，針對獎金及差價未達到合同約定發(fā)放條件的同仁，公司將依據(jù)大家的實際出勤狀況進行發(fā)放。請返鄉(xiāng)員工及時關(guān)注園區(qū)各事業(yè)群最新“入職獎金及小時金差價發(fā)放政策”。

疫情的侵襲，影響了我們的工作與生活，對于已經(jīng)返鄉(xiāng)的員工，公司深表理解，歸鄉(xiāng)途中請您做好防護，注意安全，嚴格遵守各地防疫政策。感恩大家曾經(jīng)的付出與相伴，在這里也祝愿大家一切安好，待疫情過后，期待您再次加入富士康。

大象新聞：針對自愿留廠的員工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他們的健康安全？

富士康：公司將持續(xù)嚴格依照政府疫情防控要求，對參與正常?產(chǎn)的員?進?點對點閉環(huán)管理。當前，公司安排員工每?開展全員抗原快篩并根據(jù)專家指導(dǎo)意見進行核酸檢測，明確個人健康狀況，制定異常處置機制，靈活快速處理突發(fā)狀況。

公司為員?免費提供N95?罩、消毒濕?、消毒洗?液等個?防疫?品，另外發(fā)放中藥和?藥及各種特效藥、還有床上等?活?品以提?員?的免疫?及滿?應(yīng)急需求；同時富士康也增加了對廠區(qū)、宿舍的消殺頻率，確保員工生活及工作的環(huán)境安全。

我們還聯(lián)合鄭州市第一人民醫(yī)院為員工提供在線問診、用藥指導(dǎo)、藥物配送等服務(wù)，開放了手機端愛口袋APP、24小時關(guān)愛熱線等各類咨詢和訴求反饋渠道，并提供在線心理疏導(dǎo)。?

在專家和政府的指導(dǎo)下，我們通過廣播、公眾號、視頻號、抖音號、熱線電話、現(xiàn)場宣講等方式，把科學(xué)的、規(guī)范的防疫知識傳遞給員工，提高大家的防控意識，第一時間解答員工疑問。

對于自愿留下上班的員工，公司盡最大努力做好留廠員工的防疫、衣食住行、身體健康保障等工作。

大象新聞：目前廠區(qū)員工的身體及生活情況（醫(yī)療、食宿等）怎樣？特殊時期的員工關(guān)愛熱線、措施都有哪些？

富士康：為保障員工身體健康及心理健康，公司為員工提供線上、線下、藥物配送、轉(zhuǎn)運就醫(yī)等醫(yī)療服務(wù)。目前，公司已緊急采購?批常?藥品，員?如有不適需要?藥可?各藥品管理窗?免費領(lǐng)取，公司還為員?每?免費發(fā)放抗原快篩，對有異常員?會即刻進?醫(yī)學(xué)治療、愛?留觀；另外公司每天為員?發(fā)放免費餐?，持續(xù)提供更好的就餐服務(wù)。

疫情期間，關(guān)注員工心理健康，公司開放?機愛?袋APP等各類咨詢和訴求渠道、設(shè)置有24?時關(guān)愛熱線及異常通報熱線，各部?設(shè)?專?防疫關(guān)愛專員下沉員?基層了解員?需求，為員?排憂解難。

大象新聞：當前，富士康的生產(chǎn)經(jīng)營情況受到多大的影響？員工福利待遇有何變化？

富士康：在政府的大力支持下，公司各項防疫工作穩(wěn)中向好，正在有序恢復(fù)原有的生產(chǎn)生活秩序，園區(qū)各餐廳從10月29日逐步恢復(fù)堂食，集團也會協(xié)調(diào)其他園區(qū)產(chǎn)能備援，以降低可能影響。

為了共同打贏這場攻堅戰(zhàn)，iDPBG鄭州廠區(qū)公布11月份的激勵新政。自2022年11月1日至2022年11月30日，iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤的全體員工，出勤補貼從現(xiàn)標準的100元/天提升至400元/天。

采訪最后，富士康鄭州園區(qū)也對曾在在廠區(qū)并肩作戰(zhàn)的員工們發(fā)出呼吁：眼下公司正在積極進行防疫工作，廠區(qū)也在逐步恢復(fù)當中，希望富士康的家人們知道，鄭州園區(qū)的大門永遠為他們開放。（大象新聞記者?張子琪）